Uber 在全球裁员 400 人以削减成本并提高运营效率

据

纽约时报

报导，

Uber

正在从其 1200 人的营销团队裁人约三分之一，以在 IPO 和第一季度亏本 10 亿美元后减少本钱并进步运营功率。

据该公司称，Uber 营销部分约有 400 人于全球 75 个办事处被辞退。到 2019 年 3 月 31 日，Uber 全球职工数为 24494 人。

依据

TechCrunch

获取的一封内部电子邮件，领导 Uber 营销和公共事务的 Jill Hazelbaker 和公司首席执行官 Dara Khosrowshahi 周一告知职工，营销团队将具有愈加会集的结构。

重组的营销团队将由一个月前从 TripAdvisor（猫途鹰）换岗而来的营销体现副总裁 Mike Strickman 以及另一位即将被聘任的全球营销担任人领导。 Strickman 将监督绩效营销、CRM 和剖析，而全球营销主管将担任领导办理产品营销、品牌、外卖事务 Eats、B2B、研制、规划和构思的担任人。

许多 Uber 的团队“太大了，会形成堆叠的作业，导致不明确的决议计划，可能会发生平凡的成果，” Khosrowshahi 在发送给职工的电子邮件中说。 “作为一家公司，咱们能够做得更多，以坚持高标准，并从自己和互相等待更多。”Khosrowshahi 表明，重组旨在使营销团队和公司重回正轨。

Uber 上市后的第一份财报显示出，其事务的亏本情况令人震惊。Uber 的营收增加了 20％，到达 31 亿美元，上一年同期为 25 亿美元。其第一季度的总预定量增加了 34％，到达 146 亿美元，而 Uber Eats 则推动了大部分增加。但与上一年同期相比，第一季度运营亏本激增 116％，到达 10 亿美元。

本年 6 月，首席营运官 Barney Harford 和首席营销官丽 Rebecca Messina 辞去职务，这是 Uber 上市一个月后发动的组织变革的一部分。

其时，Khosrowshahi 在给职工的电子邮件中解说说，这些改变是因他决议更直接地操控事务的中心部分。Khosrowshahi 告知职工，他期望更多地参与其最大的事务出行和外卖事务 Eats 的中心渠道的日常运营，并决议他们应该直接向他报告。